- 転職したばかりだけど今の職場を辞めたい
- すぐに辞めることって出来るの？
- すぐに辞めて次の職場が見つかるか不安
「入職したばかりだけど、今の職場を辞めたい」と感じているPT/OT/STの方も多いのではないでしょうか？
ブラックな病院であったり、実際に働いてみると面接の時と聞いてた話と違った…など、転職したばかりでも辞めたくなってしまうこともあると思います。
そんな場合、もちろんすぐに辞めて次の職場を探すのもありですが、一時的な感情で今の病院を辞めて後悔することもあります。
今の病院を辞めたいと考えている方は、ぜひ転職の参考にしてもらえたらと思います。
PT/OT/STがすぐに辞めたくなってしまう3つの理由
PT/OT/STにとって、就職・転職をすることは一大決心でもあります。
そんな中でも、すぐにでも辞めたいと思うからには、それなりの理由があります。
今回は、今の病院をすぐに辞めたくなってしまう3つの理由を紹介します。
仕事内容や待遇が聞いてた話と違う
仕事内容や待遇で転職先を決める人は多く、求人情報や面接時に聞いていた内容と違うことで「辞めたい」と考える人もいます。
仕事内容や待遇が聞いていた話と違う例として、下記の6つがよくあげられます。
- 給料や手当が面接時に提示されたものとは違う
- 希望していた配属先とは別の部署に配属された
- 夜勤に入らなくていいと聞いていたけど、実際には入らないといけない
- 休日でも研修や勉強会に参加しないといけない上に、代休がもらえない
- 聞いていた残業時間よりもはるかに多い
このように、面接や見学の際に聞いていた話と違う場合は、転職も頭によぎりますよね。
職場の人間関係がどうしても合わない
PT/OT/STが転職を考える理由として、最も多いのが職場の人間関係が合わないというケースです。
人間関係が合わないと感じる例として、下記の5つがあげられます。
- スタッフ同士の派閥があって職場全体がギスギスしている
- 先輩や上司からのパワハラが辛い
- 陰湿ないじめが横行している
- スタッフの輪に入れず疎外感を感じる
- 歓迎されている雰囲気が無くなかなか馴染めない
「いざ働いてみたら、人間関係が合わなかった」という場合、毎日出勤するのも辛いですよね。
衛星管理がずさんで不安を感じる
中には、衛星管理がずさんで医療の質に不安を感じる病院もありますが、衛生管理が悪ければ、医療ミスや院内感染などのリスクが高まります。
もし医療ミスが発生してしまうと、その処置に追われ他の患者への対応が手薄になり、さらなるミスを誘発してしまうこともあります。
自分の身を守るためにも、そのような職場で働き続けるのはおすすめしません。
PT/OT/STがすぐに辞めてしまうデメリット
入職後すぐに辞めてしまうということは、少なからずデメリットも存在します。
1.短期間で辞めても履歴書に書く必要がある
どれだけ短期間で辞めても、勤務していた期間は職歴となるので、転職活動をする際はその期間も履歴書に書かないといけません。
「書かなければバレないのでは？」と思うかもしれませんが、正規雇用なら社会保険に加入しているはずなので、保険や年金に関する書類を提出した際にバレる可能性があります。
社会保険手続き前のタイミング（2週間未満）で離職した場合は、記録に残らないこともありますが、隠していたことが発覚すると採用が取り消しになる可能性もあるので、履歴書に書かないというのはオススメしません。
2.面接では辞めた理由を詳しく聞かれる
面接時には、前職の病院を辞める理由を詳しく聞かれます。
特に短期間で辞めている場合、「また短期間で辞めないだろうか？」と不安も抱いてしまうので、より詳しく転職理由を聞かれます。
辞める理由が「労働条件が事前に聞いていたものとあまりにも違った」など、仕方ないと思ってもらえる理由であれば懸念はありませんが、転職理由については入念に準備しておかないといけません。
3.すぐに辞める癖がついてしまう
今の病院をすぐにでも辞めたいと思い、仮に転職をしたとしても、嫌な事がある度に「自分には合わない」と退職すると、すぐに辞める癖がついてしまいます。
そうならないためには、自分の中で「今の病院を辞めたい理由」を深く掘り下げる必要があります。
さらには、自分が次の職場に求める条件の優先度も決めておく必要があります。
自分の理想に100%当てはまる職場を見つけることは難しいです。
PT/OT/STが転職に失敗しないための対処法
上記のデメリットも踏まえた上で、それでも転職を考えている方に、次の転職に失敗しないための対処法についてご紹介します。
1.自己分析をする
まずは、自己分析をすることで、あなたに合った転職先を見つけやすくなります。
先ほどもお話したように、自分の理想に100%合った職場を見つけるのは正直難しいです。
だからこそ、自分が仕事に対して求めているものをハッキリさせておくことが重要になってきます。
- どのような働き方をしたいのか？（夜勤/日勤、2交代/3交代、休日、残業…etc）
- 自分が得意なことは何か？
- 逆に苦手なことは何か？
- 給料はどれくらいあれば満足できるか？
- 人間関係の優先度合いは？
このような質問を自分に投げかけて、ノートなどにまとめてみましょう。
今の病院をなぜ辞めたいのかをしっかりと掘り下げて次に生かすことで、転職に失敗する可能性を低くすることが出来ます。
転職先の情報を事前に調べる
ミスマッチを防ぐためには、転職先の情報は入念に調べておくようにしましょう。
病院のホームページやネット上に出ている求人情報だけでは、実際の病院の雰囲気を掴むことは出来ません。
そのため、気になる病院があれば「知人が働いていないか？」「職場見学をさせてもれないか？」などを調べて情報収集することが重要です。
PT/OT/ST専門転職サイトを利用してPT/OT/STの口コミを聞く
もし、あなたが一人で転職先の情報収集をするのが難しい場合は、PT/OT/ST専門転職サイトを利用することもおすすめします。
転職サイトのキャリアアドバイザーは、病院の内部情報に精通しているので、気になる病院のリアルな情報を教えてもらうことが出来ます。
転職サイトでは、決して表には出ていない、”働いているPT/OT/STだけが知っている病院の内部情報”を細かく聞くことができます。
「こんなことまで聞いていいの？」という内容まで教えてもらえます…！
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マイナビコメディカルを利用した人の口コミ
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別の転職サイトでは、何度も電話がかかってくるのがストレスでしたが…こちらはLINEで求人情報を送ってもらえたので助かりました。
経験年数をもとに給料明細を出してもらえました。面接時には給料交渉もしてもらい、給料アップが叶ったので良かったです。
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求人紹介の際は、職場の良い面だけでなく気になる点もしっかり共有してもらえます。ブランクがある方や子育て中の方でも、働き方や残業状況、子育てへの理解度などを事前に確認できるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。
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