- 子育てと仕事をうまく両立できない…
- 残業が多い職場で保育園のお迎えに間に合わない
- 子どもの体調不良で急な欠勤が取りづらい
残業や夜勤の多いPT/OT/STにとって、子育てと仕事の両立に難しさを感じている方は多いのではないでしょうか。
実際に、残業が多い職場では、子育てをしながら仕事をするのは難しく、出産や育児を機に転職を考える人も少なくありません。
そこで、今回は子育て中の方が「無理なく働く方法」や「子育てと両立しやすい職場の特徴」についてご紹介します。
ママさんPT/OT/STが子育てと仕事の両立が難しいと感じる時
フルタイム勤務ができない
妊娠前や出産前とは異なり、子育てを始めてからはフルタイムで勤務が出来ないことに悩むPT/OT/STも多いです。本当ならばフルタイムで働きたいけど、家事や育児もやっていると、どうしても時短勤務や週2〜3回のパート勤務となってしまいます。
子どもの体調不良に振り回される
小さい子供を育てていると、体調不良があると幼稚園や保育園にお迎えに行かないといけません。その度に、仕事を休んだり早退したりと子供の体調不良に振り回されてしまいます。
キャリアアップが難しい
キャリアアップをするには、実務経験の積み重ねに加えて勉強会などの参加も不可欠となります。しかし子育てをしながら勉強会や研修に参加するのは難しく、キャリアアップにもハードルを感じてしまうケースも少なくありません。
職場で申し訳なさを感じる
前述のように、夜勤に入れなかったり子どもの体調不良で欠勤や早退が多くなると、職場で申し訳なさを感じてしまいます。職場によっては、早退や欠勤の際に他のスタッフから嫌みを言われることもあり、居ずらさを感じてしまうこともあります。
子育てと仕事を両立する上で意識しておきたいこと
優先順位をしっかりと決めておく
PT/OT/STの仕事と子育てを両立させるためには、優先順位を決めておくことが重要です。家事や育児、仕事において、大切にしたいことを決めておくことで、罪悪感やストレスを感じに区くなるからです。
例えば、家族のとの時間を最優先にすると決めていれば、家事は後回しになっても問題ありません。全てにおいて優先順位を決めておくことで、こだわりたい部分を抑えて生活することが出来ます。
家事や育児に完璧を求め過ぎない
「家族の食事は手作りでないと」「掃除は完璧にこなさないと」など家事や子育てに完璧を求めてしまうと、仕事との両立が一気に難しくなってしまいます。仕事と子育てを上手く両立するためには、どこかで少し手を抜くくらいでちょうど良いサイクルが生まれます。
家族の理解や協力を求める
仕事と子育てを両立するためには、家族の理解や協力を求めることも大切です。自分で出来る家事は旦那さんに手伝ってもらったり、保育園や幼稚園の送り迎えは親に頼ってみてもいいかもしれません。些細なことでも協力してもらうことで、ゆとりを持って仕事に取り組むことが出来ます。
子育てと仕事の両立がしやすい職場の特徴
ここでは、子育てと仕事の両立がしやすい職場の特徴を紹介します。もし、あなたが子育てと両立を考えて転職をしたいのであれば、ぜひ参考にしてみてください！
時短勤務が可能な職場
時短勤務は、育児や介護のために1日の労働時間を6時間に短縮できる制度です。この制度が利用できる職場であれば、子育て中でも柔軟な働き方が可能です。
ママさんが多い職場
子育て中のママさんが多い職場であれば、定時での帰宅や子どもが熱が出てしまった時の欠勤や早退も「お互い様」で協力しあうことが出来ます。自分ばかりが申し訳ないという罪悪感もなくなります。
子育てと仕事の両立が出来る職場を探すなら、PT/OT/ST専門転職サイトのサポートがあると便利
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