- 今の職場を辞めたいけど転職先選びに失敗しないか心配
- 今の職場が過酷すぎて次の施設もブラックではないか心配
- ブラックな施設だけには転職したくない…
そんな悩みを抱えている方も、多いのではないでしょうか？
PT/OT/STが転職を考えた時に一番気をつけたいのが「ブラック施設の存在」です。
あなたが転職を繰り返さないためにも、ブラック施設の特徴と見極めるためのポイントについてご紹介します。
この記事で紹介する「ブラック施設の見極め方」を理解した上で転職活動を進めれば、転職先選びに失敗して転職を繰り返すこともなくなります。
もし、転職を考えている方は、ぜひ転職活動の参考にしてみてくださいね。
ブラック施設でよく見かけられる特徴
まずは、ブラック施設の特徴をピックアップします。
3つ以上当てはまる施設は、PT/OT/STの離職率が高いブラック施設である可能性が高いです。
- 月60時間以上の残業がある
- サービス残業が当たり前な職場の雰囲気がある
- 給料が異常に高い、もしくは異常に低い
- 教育体制が整っていない
- 有給休暇の申請がしづらい雰囲気がある
- 高圧的で威圧的な上司や先輩がいる
- 職員の暴言が飛び交っている
- 職員の年齢が20代ばかり
- 医療ミスがいつ起きてもおかしくない
- ハローワークに常に求人を出している
あなたが今働いている施設は、どうでしょうか？
また、このような特徴を持った施設に転職をしてしまうと、先ほどお話したようにまた転職を繰り返すことになってしまいます。
ブラック施設が危険である4つの理由
精神が病んでしまいPT/OT/STを続けられなくなってしまう
ブラック施設で働いている方に多いのが、過酷な労働環境や劣悪な人間関係に心身ともに疲弊してしまい、メンタルが病んでしまうケースです。
心身に支障をきたしてしまい、最悪の場合、PT/OT/STとして働くことも出来なくなってしまうこともあります。
業務に集中出来ず医療の質が下がってしまう
ブラック施設では、医療の質を下げてしまう可能性があります。
それは、上司からのパワハラや人間関係でのストレスに加えて、一人当たりの業務量が多く目の前の患者さんに集中出来ず医療の質が下がってしまうためです。
勉強時間を確保できずスキルアップが遅れてしまう
ブラック施設では勤務時間が長く、プライベートの時間が十分に確保出来ません。
そのため、スキルアップのための研修会や学会参加が出来ず、自己成長が遅れてしまいます。
ブラックな環境に慣れて麻痺してしまう
「郷に入らば郷に従え」で、ブラック施設で働くうちに職場に慣れてしまう人も少なくありません。
劣悪な環境で暴言を吐いてしまったり、医療の質が低いことが当たり前になってしまったり、同僚やスタッフにブラックな方働き方を強いるようになってしまうこともあります。
ブラック施設を見極めるために転職前にチェックすべきポイント
ブラック施設を見極めるためには、【求人】【面接】【見学】において見極めるためのポイントがあります。
それぞれのチェックリストとして使える形で用意しているので、ぜひ転職をする時の参考にしてみてください。
【求人】の時に気をつけて見ておきたいポイント
- 常にPT/OT/ST募集の求人が出ている
- PT/OT/ST以外の職種の募集も多い
- 給与や賞与の詳しい記載がない
- 残業や手当などに関する記載が曖昧
- 年間休日数109日以下など休日が少ない
- .「アットホームな職場」などふわっとした言葉が多用されている
【面接】の時に気をつけて見ておきたいポイント
- 面接官が威圧的かつ圧迫面接をしてくる
- 面接官が極端にフレンドリーで馴れ馴れしい
- 面接のその場で採用が出て、入職日を急かされる
- PT/OT/STの離職率を聞いても曖昧に濁される
- ポジティブな話ばかりでデメリットを教えてもらえない
【見学】の時に気をつけて見ておきたいポイント
- 働いているスタッフに笑顔があるか
- 見学時にスタッフが挨拶をしてくれるか
- PT/OT/STの年齢層が偏っていないか
- 医師や職員の患者さんへの対応が丁寧か
- 案内をしてくれる看護師の態度
- 汚物室やトイレが汚くないか
- 整理整頓や掃除が行き届いているか
ブラック施設を回避するには、働いている人の口コミ情報を集めることが必須
ブラック施設を回避するためには、働いていたPT/OT/STの口コミを知ることが重要になってきます。
先ほど、求人・面接・見学時においてブラック施設を見極めるためのポイントをお伝えしましたが、正直入職してみないと分からないこともたくさんあります。
そんな時に重要になってくるのが、PT/OT/STによるリアルな口コミです。
けど、どうやって口コミ情報を集めたらいいの？と思われるかもしれませんが、手段としては3つあります。
1.勤務しているPT/OT/STや関係者に内情を聞く
もし転職先として気になっている施設に、勤務しているPT/OT/STや関係者がいる場合には、直接内情を聞くのが一番です。
業務はハード過ぎないかであったり、PT/OT/ST同志の人間関係や実際の残業時間などは、やはり働いている人間にしか分からない部分は多々あります。
2.ネット上でPT/OT/STの口コミをチェックする
次にやっておきたいのが、ネット上の口コミをチェックすることです。
最近では、PT/OT/STの口コミを集めているサイトも多いので「気になる施設名 PT/OT/ST 口コミ」で検索してみてください。
ブラック施設の場合、あまり良くない口コミが多数見受けられるケースも少なくありません。
3.転職サイトを利用してPT/OT/STの口コミを聞く
ブラック施設を見極めるにあたって、誰でも簡単に活用出来るのがPT/OT/ST専門転職サイトを利用することです。
数多くのPT/OT/STの転職サポートをしてきている転職サイトだからこそ、施設のリアルな口コミ・評判を教えてもらうことが出来ますよ。
転職サイトの利用にあたって気をつけておきたいこと
PT/OT/ST専門転職サイトとネット上で検索してみても、240万件以上の情報があり、実際には100以上の転職サイトが存在します。
これだけの数があれば、中には扱っている求人数が少ない転職サイトもあります。
求人数が少ない会社だとブラック施設を紹介されることも…？！
PT/OT/ST専門の転職サイトは、人材紹介のビジネスとして成り立っています。
看護師は無料で利用できる代わりに、求人を募集している施設に紹介することで手数料が入ってくる仕組みになっているのです。
扱っている求人数が少ない＝紹介できる職場が少ないので、数少ない求人（ブラック施設を含む）を強引に進められてしまうこともあります。
だからこそ、登録する転職サイトは慎重に選ぶ必要があるのです。
PT・OT・STの口コミに詳しい転職サイト《厳選Top3》
- ブラックな職場は紹介しない
- PT.OT.STの口コミ情報に詳しい
- 月給35万/年間休日120日以上の好条件求人も
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口コミ情報に精通しているだけでなく、ブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの病院/施設は、給料は高いけど残業が多くて…」など、普通ではなかなか聞けないような内部情報も聞けるので、入職後のミスマッチも事前に防ぐことができます。
| おすすめ度 |  |
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| 求人数 | 32,300件以上 |
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マイナビコメディカルを利用した人の口コミ
「内部情報を包み隠さず教えてもらえる」と知人に勧められて利用しましたが、良いことも悪いこともきちんと教えてもらえました。
別の転職サイトでは、何度も電話がかかってくるのがストレスでしたが…こちらはLINEで求人情報を送ってもらえたので助かりました。
経験年数をもとに給料明細を出してもらえました。面接時には給料交渉もしてもらい、給料アップが叶ったので良かったです。
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求人紹介の際は、職場の良い面だけでなく気になる点もしっかり共有してもらえます。ブランクがある方や子育て中の方でも、働き方や残業状況、子育てへの理解度などを事前に確認できるため、入職後のミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。
| おすすめ度 |  |
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レバウェルリハビリを利用した人の口コミ
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前職は残業が多く、結婚後も続けられるか不安でした。子育てに理解があり、休みやすく定時で帰れる職場を紹介してもらい転職。実際に子育て中の方も多く、長く働けそうです。
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PTOTSTワーカーを利用した人の口コミ
前職は残業が多く、休日も仕事のことを考えてばかりでした。「もっとプライベートを大切にしたい」と相談したところ、残業が少なく年間休日も多い求人を紹介してもらえました。今は仕事とプライベートを無理なく両立できています。
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも転職先のリアルな評判を知るキッカケになればうれしいです。