- 質問をしても聞こえてるのに無視される
- 聞こえるように悪口を言われる
- 人間性を否定されるような言葉をかけられる
- 先輩から自分にだけキツイ仕事を押し付けられる
介護士の世界は、上下関係が厳しく陰湿なイジメやパワハラが存在する職場も非常に多いといわれています。
特に新人介護士はイジメの標的になりやすく、仕事に影響を与えるばかりか、精神や体調に異変をきたしてしまい、退職に追い込まれるケースもあります。
この記事では、よくあるイジメの具体例やイジメにあった時の対処法、またイジメのある職場から逃れる方法についてお伝えします。
介護士の仕事場でイジメが多い理由
介護士の世界は、どの業界よりもイジメが多いと言われています。その理由として、以下の4つがあげられます。
激務によるストレスで心に余裕がなくなっている
介護士の業務は、夜勤もあるハードな勤務形態のうえ、医療事故を起こさないよう細心の注意を払って業務を遂行しなければいけません。また人手不足で、さらに激務で働いているという職場も少なくありません。
そのような環境で、心に余裕がなく殺伐としている職場では、やはりイジメも多くなってしまいます。
女性が多い職場だから
介護士の職場は6割以上が女性だったりします。女性が多い職場では、どうしてもグループや派閥が出来てしまいます。その結果、異なるグループや派閥に属している人から厳しくあたられてしまうケースもあります。
またグループや派閥に所属をせず、上手に立ち回っていると「八方美人」と陰口をたたかれてしまうこともあります。
責任の重い仕事だから
介護士という仕事は、一人ひとりの責任が重く日々プレッシャーと戦っています。そのため、先輩からの指導も力が入りやすく、周りの介護士にも同じレベルを求めてしまいがちです。
その中で、度が過ぎた指導が続き、いじめに発展してしまうケースもあります。
介護士の職場で起こりやすいイジメの具体例
介護士の職場でよくあるイジメとは、具体的にどのような内容になるのでしょうか。実際によくあるイジメの例を下記でご紹介します。
上司・先輩からのパワハラ
介護士のイジメとしてよくあるのが、上司・先輩からのパワハラです。自分より上の立場にいる介護士から、理不尽に一方的に怒られたり、無理難題を押し付けられたりすることもあります。
特に新人介護士に対しては、経験や知識が不足していることを理由に、過度な指摘・叱責をする上司や先輩もいます。
周りから無視される
イジメとしてよくあるのが、話しかけても返答がなかったり、挨拶してもスルーされたりするなど、周りから無視をされるケースです。厳しい言葉を投げかけられるよりも、存在を無視される方が辛いという人も少なくありません。
また無視をされてしまうことで、業務に支障をきたすケースもあります。患者さんにとっても不利益となるので、イジメの中でも非常に悪質な行為です。
陰口や悪口を言われる
無視をされるケースと同じくらいよくあるのが、「悪口や陰口を言われる」というイジメです。自分のいないところ悪口や陰口を言われていることを人づてで聞いたり、またはわざと聞こえるように悪口を言われることもあります。
私物を盗まれたり隠されたりする
イジメがエスカレートすると、持ち物を隠されたり盗まれるというケースもあります。困っている様子を見るのが楽しいというイジメる側の心理から、物を隠したり盗んだりするようですが、盗難は嫌がらせの限度を超えており、犯罪行為にあたります。
イジメにあった時の対処法について
「イジメられない対処法」などもありますが、イジメる人はどんな環境でもイジメをしてきます。実際にイジメにあった場合を想定し、対処法を知っておくことが重要です。
上司や職場に相談する
もし、あなたが今の職場でイジメにあっているのであれば、いち早く上司や人事に相談をしてみましょう。イジメを受けていることを正直に伝え、一緒に解決策を考えてもらいます。
相談する際は、イジメを受けた証拠を残しておくとより効果的です。一人で抱え込まず、誰かに相談するだけでも気持ちが楽になる場合もあります。
異動を申し出る
もし、職場の特定の人からのイジメが辛い場合は、他の部署への移動や系列の施設への移動願いを出すのも一つの方法です。
異動のできる大きな組織であれば、転職することなく人間関係をリセットすることが可能です。ただ、異動が出来ない施設もありますし、職場全体としてイジメをなくそうとする動きがないと、なかなか難しいところではあります。
転職をする
もし、上司に相談をしても解決しなかったり、施設内での移動が難しい場合は、転職を視野に入れてみましょう。人間関係をリセットして、新たな職場で一から人間関係を築くことが出来ます。
ただ、転職に対しては慎重に考える必要があります。次の職場でもイジメの風習がないかなど、きちんと調査した上で転職先を決めなければいけません。
イジメのない職場を見つける方法
もし、あなたがイジメを原因に転職を考えているのであれば、「イジメのない職場」を見つける必要があります。
「転職したけど人間関係が良くない職場だった…」となってしまうと、さらに地獄です。
そうならないためにも、転職先の人間関係について詳しく情報収集しないといけません。
その際に、ここ強い味方になってくれるのが介護士転職サイトの存在です。
介護士転職サイトでは、給料や勤務時間などの求人情報だけではなく、人間関係や職場の雰囲気なども事細かに教えてもらえます。
それは、転職してからのギャップをなくすためでもあります。
過去に勤めていた介護士からの口コミ情報から、リアルな声を教えてもらえます。
介護士転職サイトであれば、どこでもいい訳ではない？
介護士転職サイトとネット上で検索してみても、240万件以上の情報があり、実際には100以上の介護士転職サイトが存在します。
これだけの数があれば、中には扱っている求人数が少ない介護士転職サイトもあります。
求人数が少ない会社だとブラックな施設を紹介されることも…？！
介護士転職サイトは、人材紹介のビジネスとして成り立っています。
介護士は無料で利用できる代わりに、求人を募集している施設に介護士を紹介することで手数料が入ってくる仕組みになっているのです。
扱っている求人数が少ない＝紹介できる職場が少ないので、数少ない求人（ブラックな施設を含む）を強引に進められてしまうこともあります。
このサイトでは、施設の口コミや評判に詳しい介護士転職サイトに絞って紹介しているので、転職を考えている介護士さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。
職場の口コミに詳しい介護士転職サイト《厳選TOP3》
- 介護士の口コミ情報に詳しい
- 未経験・無資格OKの求人多数
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マイナビ介護職では、口コミ情報に精通していることに加えてブラックな職場は紹介しないという方針を徹底しています。「あの介護施設は給料は高いんですが、施設長のパワハラが酷いみたいで…」など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます！
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マイナビ介護職を利用した人の口コミ
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| 施設形態 | 介護福祉施設、病院、クリニック、在宅医療、企業、訪問介護、老健、有料老人ホーム、サ高住、特養、デイサービス、デイケア、グループホーム、障がい者施設、小多機、地域包括支援センター、訪問入浴、訪問看護、訪問診療、ショートステイ、その他 |
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カイゴジョブエージェントを利用した人の口コミ
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パート求人も多いようで登録してみたところ、求人をいくつも紹介してもらえました。
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