- 電話連絡がしつこくてうんざり
- 希望条件とは違う求人を押し付けられた
- 転職したら入職前に聞いてた話と180度違った…
転職エージェントを利用して、このような経験をしたことがある人も多いのではないでしょうか？
しかし、転職エージェント選びを間違えると、ブラック企業を紹介されてすぐに転職しないといけないはめになってしまうこともあるんです…。
- 使うと危険な転職エージェントの特徴
- 正しい転職エージェントの選び方
- 本当に口コミが良い転職エージェント
転職エージェントを選ぶ時に注意したいのが、
ブラック企業を平気で紹介してくる悪徳転職エージェントを避けることです。
間違った選択をしないためにも、正しい転職エージェントの選び方を知って、失敗のない転職活動にしていきましょう！
パッと一目で分かる！
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- それぞれの転職エージェントの詳細は、下記で紹介しています
使うと危険な転職エージェントがあるって本当？！
しかし、転職エージェントであればどこでもいい訳ではないんです！
せっかく転職エージェントを利用したのに、ことごとく転職に失敗してしまうケースもあるんです。
使ってはいけないヤバい転職エージェントとは？
転職エージェントは求職者と企業をマッチングするサービスです。
このように、企業に求職者を紹介し入職すると企業から紹介手数料が支払われます。
紹介手数料は、年収の約20％という高額な金額なのです。
その代わりに、無料で利用することが出来るサービスとなっているのです。
そのため紹介手数料目当てで、ゴリ押しで転職を進めるエージェントもいます…
しかし、そういったことを続けていると、求職者からも企業からも信用はなくなっていきます。
そのような転職エージェントは検索をすれば
「○○転職エージェント ヤバい」「○○転職エージェント 最悪」などネガティブな情報が出てきます。
- 無理やり転職を勧められる
- ブラック企業でも平気で勧めてくる
- 何度断っても電話がしつこい
- 興味のない求人に勝手に応募される
このような転職エージェントは危険です。
ブラックな転職エージェントを選んでしまうと、ブラック企業を紹介されてしまう可能性が高くなります。
ブラック企業を避けるには、ブラック転職エージェントを避けるべき
ブラック企業は、常に人材不足なので、どんな手段を使ってでも求職者を入職させるために必死です。
ハローワーク、ホームページ、求人サイトなど様々な媒体で求人を募集しています。
さらには、ブラックな転職エージェントと手を組んで入職させることも少なくありません。
ブラック企業ほど、紹介手数料を多く支払っていることもあるんです。（紹介料が30%等）
間違った転職エージェントを使うだけで、ブラック企業に当たる確率が上がります。
転職エージェントは危険？利用しない方が良い…？！
では、このような闇があるからといって、転職エージェントを利用しない方がいいのでしょうか？
選ぶ転職エージェントを間違えなければ大丈夫です。
実際に転職エージェントを上手く活用して、
「非公開の優良企業を紹介」してもらえたり、「入念な面接対策で内定率がアップ」したというケースも少なくありません。
そのためには、下記のような特徴を持つ転職エージェントを選ぶ必要があります。
- 運営実績が10年以上
- 転職者の口コミ・評判が良い
- ブラック企業は紹介しない方針
当サイトで紹介している転職エージェントは、上記条件のクリアはもちろん
ブラック企業を避けるために最も重要な、「職場の内部情報に詳しい」転職エージェントです。
人間関係、残業や休日出勤の実態、評価制度の透明性、離職率など…
働いている社員しか知り得ない情報を事前に教えてもらえます。
未経験フリーター・第二新卒に強い転職エージェントTOP3
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これまで約110,000人のカウンセリング実績があり、利用者の内定率は80%を超えています。
そのため入職者の口コミに詳しく、残業時間や有休消化率、職場の雰囲気など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。
「キャリア相談が丁寧で安心できた」「すぐに内定獲得できた」という声が多いです！
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| 求人数 | 1,100件以上（非公開求人多数） |
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こんな方におすすめ
- フリーター・ニートの20代・30代の方
- 新卒の就職に失敗した第二新卒の方
- 大手やホワイト企業に就職したい方
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ハタラクティブを利用した人の口コミ
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- 20代のフリーター・既卒・第二新卒
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履歴書や職務経歴書の書き方、自己PRなどの面接対策から社会人のビジネスマナーまで、無料講座でサポートがあり内定率も非常に高いです。
一人で転職を進めるよりも、希望企業への内定率が確実にアップします！
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| 求人数 | 非公開（2023年8月時点） |
| 対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・静岡・大阪・広島・福岡・熊本・札幌・宮城 |
こんな方におすすめ
- 面接での自己PRが苦手な方
- フリーター・ニートの方（34歳まで）
- 新卒の就職に失敗した第二新卒の方
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ハタラクティブの利用の流れ
まずはハタラクティブを利用する手順について把握しておきましょう。
- 公式サイトから会員登録・希望条件の入力
- カウンセリング・求人紹介
- 求人に応募・面談
- 内定・入社時期
①公式サイトから会員登録・希望条件入力
まずは公式サイトより「無料会員登録」を行います。ここでは、以下の基本的な内容を登録し、そのあと経歴やスキル、希望条件などを入力します。
- 就業状況
- 希望の転職時期
- 希望勤務地
- 最終学歴
- 氏名
- 生年月日
- 連絡先
難しい項目はないので、1分もあれば登録が完了します。
②カウンセリング・求人紹介
登録が完了したら、キャリアアドバイザーのカウンセリングを受けて求人を紹介してもらいます。
カウンセリングの日時については登録完了後、電話で連絡がくるので、そこで具体的な日付を決めます。日付が決まればカウンセリングを実施してもらい、キャリアアドバイザーと一緒にスキルの棚卸や今後のキャリアプランについて話し合います。
キャリアプランが固まったら求人紹介をしてもらえます。LINEやメールでやり取りも可能です。
③求人に応募・面談
転職したい企業の求人が見つかったら、実際に応募・面接などを行います。その際に、ハタラクティブでは、転職アドバイザーによる応募書類や面接マナーなどのサポートを受けられるので、自分一人で転職活動を進めるよりも内定率も格段に上がります。
④内定・入社
内定後は、今の職場を退職の手続きをします。ハタラクティブでは、スムーズに退職するためのサポートも行っているので、分からないことなどがあれば相談してみましょう。
また、入社後には状況ヒアリングがあるので、気になることがあれば入社後も相談することが出来ます。
所要時間60秒！
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ハタラクティブでは、紹介してもらえる職場の良い面ばかりではなく、マイナス面も包み隠さず教えてもらえます。
正直、完璧な企業はありません。
ただ、その中でも「どうしても外せない条件」や「これだけは避けたい」というポイントさえ抑えることができたら、ミスマッチは減っていきます。
情報収集も含めて、まずは気軽に登録してみることをオススメします。